INGEZONDEN- Hoewel men hier in Suriname ervan uitgaat dat je ten minste over een aantal noodzakelijke capaciteiten moet beschikken om minister te kunnen worden, is dat in werkelijkheid helemaal niet zo.
Vooral in de afgelopen veertig jaar, dus na 1980, zijn er een heleboel personen in dit land tot minister benoemd.
Van een groot deel kan met zekerheid gesteld worden dat ze beslist niet beschikken over bekwaamheden die essentieel zijn om dat ambt succesvol te kunnen bekleden.
Hetzelfde is het geval met enkele van onze huidige ministers, DNA- leden en voormalige presidenten en vicepresidenten.
Er zijn tot nu toe personen binnen de politieke top actief, die helemaal geen brede algemene kennisontwikkeling hebben.
Er zijn een paar die totaal niet weten waarmee zij bezig zijn. Ze modderen maar wat aan.
Veelal blijkt op basis van de gesprekken die ik dikwijls met ze voer, dat ze tot mijn grote verbazing totaal geen weet hebben van de meest simpele zaken die zich in de wereld en diverse segmenten afspelen.
In Suriname word je niet altijd, zoals dat in Nederland, de Verenigde Staten van Amerika en de meeste beschaafde landen het geval is, op basis van je kwaliteiten en ervaring benoemd tot minister.
Hier geldt de mate van vriendschap, je loyaliteit jegens de hoogste regeerverantwoordelijken of je in aanmerking mag komen voor een ministerspositie of plaats op de kiezerslijst.
Hoe goed is je band met de leider van je politieke partij?
Het gevolg is dat er uiteindelijk personen worden aangesteld die een erg slechte performance neerzetten, wat ten koste gaat van de ontwikkeling van het land en haar burgers.
Ik durf te stellen dat een overgrote meerderheid van de huidige en voormalige Surinaamse politici in hoge functies, al bij het eerste sollicitatiegesprek die zij zouden voeren- de voorselectie- voor een baan als lage ambtenaar in Nederland, zouden worden afgewezen.
Bij een eerlijke sollicitatieprocedure zonder vriendjespolitiek zouden zij als ongeschikt worden beoordeeld. Te weinig kennis in huis en bij de voorselectie zou al gauw blijken dat ze niet voldoende zullen presteren.
Het is jammer dat wij sommige van onze ministeries, gelukkig niet allemaal, moeten laten leiden door figuren die niet eens zouden worden aangenomen als postkamer medewerker op een Nederlands overheidskantoor.
R. Pinas
DISCLAIMER:Â Publicatie van ingezonden stukken houdt niet in dat de redactie het eens is met de inhoud.
Foto ter illustratie.
Jennifer Atmo is de hoofdredacteur bij GFC Nieuws. Ze beschrijft zichzelf als een echte Surinamekenner en heeft een passie voor lifestyle en entertainment-onderwerpen. Buiten haar rol in de media is Atmo tevens de voorzitster van KIVC, een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke zaken.
Voor contact: jennifer@gfcnieuws.com
