Hubert Rampersad heeft talrijke boeken in verschillende talen gepubliceerd. Zijn boek “Authentic Personal Branding” staat momenteel op de lijst van de “20 Best-Selling Personal Branding eBooks” aller tijden in Amerika.
Het boek werd in 2008 in 15 talen gepubliceerd en onlangs grootschalig gelanceerd in Iran.
Zijn internationale doorbraak kwam echter met het change management boek “Total Performance Scorecard”, dat in 2004 in 20 talen werd uitgegeven, met een voorwoord van Harvard Business School-professor Dorothy Leonard.
In dit artikel ligt de nadruk op zijn boek over personal branding. Rampersad zegt aan GFC Nieuws dat het belangrijk is om branding te begrijpen, ongeacht leeftijd, functie of markt.
“Om vandaag succesvol te zijn, moeten we de baas zijn van het merk ‘ik’. Net zoals Coca-Cola een merk is, bent u dat ook. U bent verantwoordelijk voor uw eigen brand en moet op een andere manier over uzelf denken om succes aan te trekken.”
Rampersad benadrukt dat men geen ‘werknemer’ is en niet beperkt wordt door een functietitel.
“Word de CEO van uw leven en manage uw brand als een bedrijf. Dit vereist voortdurende verbetering, leren en verantwoordelijkheid nemen voor het ontdekken en cultiveren van uw authentieke droom en brand.”
Volgens hem is er geen baangarantie meer.
“Wees zelfstandig en (her)definieer uzelf door een authentiek personal brand te ontwikkelen. Word de CEO van uw leven door nieuwe kansen te creëren en aan te trekken. Iedereen heeft een personal brand, maar velen zijn zich daar niet van bewust en managen dit niet strategisch en effectief.”
Hij legt uit dat iedereen een personal brand heeft, omdat iedereen een belofte aan de wereld doet – sommige expliciet, de meeste impliciet.
“U bent uw grootste bezit. Positioneer uzelf zodat u dingen kunt doen waar u enthousiast over bent. Uw brand is wie u werkelijk bent. Beheer en beïnvloed uw brand en de boodschap die het overbrengt om te bepalen hoe anderen u ervaren. Dit helpt om te groeien en uzelf te onderscheiden als een uitmuntende professional.”
Rampersad benadrukt de voordelen van een sterke personal brand. De voordelen zijn onder andere dat het betekenisvolle beelden creëert van iemands waarden en kwaliteiten, toont wie men is, wat men doet, wat men uniek maakt, en hoe men waarde creëert voor anderen.
Het beïnvloedt hoe anderen iemand ervaren en helpt hen verwachtingen te vormen over de samenwerking. Een sterke personal brand vergemakkelijkt het onthouden van iemands identiteit, zorgt ervoor dat potentiële klanten iemand als de enige oplossing zien, en plaatst iemand boven de concurrentie door uniek en beter te zijn dan anderen in de markt.
Volgens Rampersad is branding belangrijker dan marketing en sales.
“Marketing is presenteren, sales is overtuigen en branding is beïnvloeden. Branding geschiedt vooraf aan marketing en sales. Zonder een sterke brand is marketing ineffectief en is sales vergelijkbaar met het slaan van je hoofd tegen een muur van weerstand tegen sales.”
Hij legt de focus op authenticiteit in personal branding, wat duurzaam is. In tegenstelling tot andere boeken over personal branding, die gericht zijn op marketing en imagovorming en kunnen leiden tot egotripperij, benadrukt Rampersad dat authentic personal branding meer is dan alleen marketing en zelfpromotie.
“Uw personal brand is de perceptie die anderen van u hebben. Succesvol personal branding betekent effectief beheer van dit beeld. Het is de synthese van alle verwachtingen, emoties en percepties die ontstaan wanneer men uw naam hoort of ziet,” aldus Rampersad.
Jennifer Atmo is de hoofdredacteur bij GFC Nieuws. Ze beschrijft zichzelf als een echte Surinamekenner en heeft een passie voor lifestyle en entertainment-onderwerpen. Buiten haar rol in de media is Atmo tevens de voorzitster van KIVC, een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke zaken.
Voor contact: jennifer@gfcnieuws.com
