Een grootondernemer in Paramaribo uit grote bezorgdheid over de cognitieve vaardigheden van veel Surinaamse afgestudeerden.
Volgens hem is het overgrote deel van de sollicitanten ongeschikt vanwege hun onvermogen om eenvoudige taken uit te voeren en een gebrek aan begrip voor basisprocedures.
De zakeneigenaar die vanwege privacyredenen niet met zijn naam in het nieuws wil, merkt op dat ondanks hun hoge opleidingsniveau, jonge professionals aanzienlijke moeilijkheden ondervinden met taken die essentieel zijn voor hun beroep.
Tijdens sollicitatiegesprekken en inwerktrajecten voor functies variërend van administratieve krachten, receptionisten en klantenservice medewerkers, wordt duidelijk dat veel afgestudeerden moeite hebben met het verwerken en toepassen van nieuwe informatie.
“Het kan niet anders dan dat sommigen hun diploma hebben gekocht, zo ernstig is de situatie,” verklaarde de entrepreneur aan GFC Nieuws per e-mail.
De leercurve tijdens het inwerkproces blijkt vaak te groot. Bijvoorbeeld, nieuwe medewerkers vinden het moeilijk om te leren werken met klantenbestand software, telefoonsystemen, en tonen een gebrek aan begrijpend lezen.
Tekortkomingen van personeel zouden een brede impact hebben op de efficiëntie en het imago van bedrijven in Suriname. Volgens de zakenman worstelen namelijk ook zijn collega ondernemers met het werven van goed personeel.
“Deze issues doen zich voor bij afgestudeerden van zowel middelbare als universitaire opleidingen en over alle leeftijdsklassen heen.”
Foto ter illustratie.
Jennifer Atmo is de hoofdredacteur bij GFC Nieuws. Ze beschrijft zichzelf als een echte Surinamekenner en heeft een passie voor lifestyle en entertainment-onderwerpen. Buiten haar rol in de media is Atmo tevens de voorzitster van KIVC, een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke zaken.
Voor contact: jennifer@gfcnieuws.com
