Er is een opmerkelijke toename van buitenlandse werknemers in de horecasector, met name uit Brazilië en Venezuela.
Waar deze arbeiders voorheen voornamelijk in de bouwsector actief waren, verschuiven ze nu ook naar de horeca.
Deze trend wijst op een dringende behoefte aan personeel in de horecasector.
Experts suggereren dat deze verschuiving grotendeels te wijten is aan de opkomende olie- en gasindustrie in Suriname.
De verwachte groei in deze industrie heeft een domino-effect op de horecasector, die zich voorbereidt op een toename van bezoekers en zakenreizigers.
Horecagelegenheden in Suriname zoals restaurants, hotels en cafés merken een tekort aan lokaal personeel en vullen deze leemte op met buitenlandse werknemers.
Deze ontwikkeling biedt een oplossing voor het personeelstekort, maar roept ook vragen op over arbeidsomstandigheden en integratie.
Werkgevers in de horecasector benadrukken in gesprek met GFC Nieuws de waarde van deze buitenlandse arbeidskrachten, die vaak over een breed scala aan vaardigheden beschikken en bereid zijn lange uren te werken.
Analisten vinden dit arbeidfenomeen heel
interessant en geven aan dat het zowel voordelen als nadelen met zich meebrengt.
Er moeten volgens hen maatregelen worden overwogen om ervoor te zorgen dat zowel Surinaamse als buitenlandse werknemers eerlijk worden behandeld en dat de sector duurzaam kan groeien.
De toename van buitenlandse werknemers in de horecasector markeert een belangrijke ontwikkeling in de Surinaamse arbeidsmarkt en economie.
Foto ter illustratie.Â
M.P. Wong maakt deel uit van het freelance redactieteam van GFC Nieuws.
Voor contact: info@gfcnieuws.com
