Een recente vacature van een uitzendbureau voor een HR-manager met een startsalaris van SRD 8000 per maand heeft voor opschudding gezorgd onder werkzoekenden en professionals in Suriname.
De vacature, die een fulltime functie van maandag tot vrijdag tijdens kantoortijden in de buurt van het academisch ziekenhuis in Paramaribo aanbiedt, is bekritiseerd voor het aanbieden van een salaris dat volgens velen ver onder de marktwaarde ligt voor de vereiste kwalificaties en verantwoordelijkheden.
Talloze reacties op sociale media en professionele netwerken benadrukken dat het geboden salaris aanzienlijk lager is dan wat redelijkerwijs verwacht mag worden voor de uitgebreide verantwoordelijkheden van een HR-manager.
Deze functie omvat doorgaans het beheren van personeelsbeleid, wervingsprocessen, en de ontwikkeling en het welzijn van werknemers binnen een organisatie.
Critici, in gesprek met GFC Nieuws, hebben het salarisaanbod bestempeld als ‘oneerlijk’ en ‘ondermijnend’ voor de waarde van de HR-professie in Suriname.
Ze beweren dat het aanbieden van een dergelijk laag salaris voor een managerspositie niet alleen oneerlijk is tegenover potentiële kandidaten, maar ook de indruk wekt dat het uitzendbureau niet veel waarde hecht aan het aantrekken van gekwalificeerde professionals of het eerlijk belonen van hun inspanningen.
Foto ter illustratie.
Jennifer Atmo is de hoofdredacteur bij GFC Nieuws. Ze beschrijft zichzelf als een echte Surinamekenner en heeft een passie voor lifestyle en entertainment-onderwerpen. Buiten haar rol in de media is Atmo tevens de voorzitster van KIVC, een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke zaken.
Voor contact: jennifer@gfcnieuws.com
