Tijdens de lancering van haar PZS B2B cliëntenportaal bracht Self-Reliance Verzekeringen 350 HR-professionals samen om het sociaaleconomische fenomeen ‘Brain Drain’ te belichten en te bespreken.
‘Brain Drain’ is een uitdaging waarmee diverse sectoren te kampen hebben, waarbij getalenteerde professionals emigreren naar het buitenland.
Het evenement omvatte een stimulerende keynote-presentatie van oncoloog-internist Els Dams over gezondheidspreventie als strategie voor HR. Daarnaast leidde John Mahboeb van Interpoint Caribean een paneldiscussie waarbij ‘Brain Drain’ en talentretentie centraal stonden.
Els Dams benadrukte het belang van proactieve maatregelen voor de gezondheid en het welzijn van werknemers. Haar presentatie belichtte de rol die bedrijven kunnen spelen bij het implementeren van gezondheidsmaatregelen voor kankerpreventie in hun HR-strategie.
Tijdens de paneldiscussie deelden Mahboeb en andere panelleden inzichten over best practices om talent binnen organisaties te behouden en de negatieve gevolgen van ‘Brain Drain’ te minimaliseren.
Ook kwamen de uitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd bij het behouden van getalenteerde medewerkers in een tijdperk van mondiale mobiliteit, aan de orde. Het panel bestond uit vertegenwoordigers van Haukes, Staatsolie, Luchthavenbeheer en Self-Reliance.
Door 350 HR-professionals uit te nodigen om deel te nemen aan dit evenement, speelt Self-Reliance een essentiële rol in het faciliteren van deze belangrijke discussie.
Het bedrijf draagt bij aan het op een hoger niveau tillen van deze cruciale sociaaleconomische discussie met de overheid, het bedrijfsleven en het maatschappelijk middenveld, voor een nationale oplossing. Het evenement bood een waardevolle gelegenheid voor professionals om kennis en ervaringen uit te wisselen.
Met het Self-Reliance B2B portaal wordt het voor bedrijven eenvoudiger om een aantal diensten van haar zorgproduct volledig digitaal af te nemen.
De introductie van dit nieuwe product benadrukt de voortdurende inzet van Self Reliance Verzekeringen voor het bieden van gebruiksvriendelijke en efficiënte oplossingen voor bedrijven in Suriname.
Jennifer Atmo is de hoofdredacteur bij GFC Nieuws. Ze beschrijft zichzelf als een echte Surinamekenner en heeft een passie voor lifestyle en entertainment-onderwerpen. Buiten haar rol in de media is Atmo tevens de voorzitster van KIVC, een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke zaken.
Voor contact: jennifer@gfcnieuws.com
