In Paramaribo, Suriname, was een manager van een middelgroot bedrijf met stomheid geslagen tijdens een recent sollicitatiegesprek.
De sollicitante, een dertigplusser die kwam voor een gesprek over eenvoudig werk, vertelde de werkgever eigenlijk alleen geïnteresseerd te zijn in een leidinggevende functie.
Dit verbaasde de manager gezien haar beperkte opleiding en werkervaring. De vrouw heeft slechts de eerste klas van het Lager Beroeps Onderwijs (LBGO) afgerond en heeft alleen ervaring als kassamedewerker bij een supermarkt.
De manager van het bedrijf zegt in gesprek met GFC Nieuws Lifestyle dat hij nog nooit eerder had meegemaakt dat een persoon zonder diploma zo’n veeleisende houding had.
“Deze dame maakte mij doodleuk wijs dat ze liever geen opdrachten van anderen wil aannemen; zij wil de touwtjes in handen hebben en de lijnen uitzetten,” vertelt hij.
Het incident roept vragen op over de verwachtingen van werkzoekenden zonder diploma en bijzondere ervaring.
Een medewerker van het Internationaal VrouwenCollectief ( KIVC)zegt aan GFC dat ambitie en zelfvertrouwen belangrijke eigenschappen zijn in een sollicitatieproces. Echter moeten werkzoekenden realistisch blijven over hun vaardigheden en ervaring.
Het is volgens het KIVC noodzakelijk dat sollicitanten zich bewust zijn van de verwachtingen van werkgevers en bereid zijn om te groeien en te leren binnen een functie, vooral als ze niet beschikken over de vereiste diploma’s of ervaring.
Foto ter illustratie.
Jennifer Atmo is de hoofdredacteur bij GFC Nieuws. Ze beschrijft zichzelf als een echte Surinamekenner en heeft een passie voor lifestyle en entertainment-onderwerpen. Buiten haar rol in de media is Atmo tevens de voorzitster van KIVC, een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke zaken.
Voor contact: jennifer@gfcnieuws.com
